Il diritto di veto di uno dei 27 Stati membri dell’Unione Europea, pone l’istituzione nell’impossibilità di fare dei passi in avanti sulla strada della completa integrazione dei Paesi membri. Un compromesso è semplicemente impossibile ed irrealistico, così come a New York è sempre più spesso paralizzato il Consiglio di Sicurezza dell’Onu che non appare più in grado di poter affrontare e risolvere le grandi crisi internazionali. Che negli ultimi anni sono aumentate. Cosa pensare?
- Il veto nell’Unione Europea
- Ogni decisione su materie sensibili (politica estera, difesa, fisco, bilancio) richiede l’unanimità.
- Basta un solo Stato (es. Ungheria, Slovacchia, Polonia, Cipro, Malta) per bloccare tutto, anche misure fondamentali come le sanzioni o l’assistenza militare.
- In un’Unione a 27 (e potenzialmente più in futuro), l’unanimità è una formula che garantisce l’immobilismo.
Soluzione possibile?
- Passare al voto a maggioranza qualificata, almeno in alcune materie chiave.
- Serve una riforma dei trattati, ma anche in questo… serve l’unanimità. Un paradosso.
- Il veto al Consiglio di Sicurezza dell’ONU
- I 5 membri permanenti (USA, Russia, Cina, Francia, Regno Unito) possono bloccare qualsiasi risoluzione.
- La Russia lo ha fatto per impedire condanne sulla guerra in Ucraina, gli USA su Israele, la Cina su Myanmar, ecc.
- Il mondo multipolare di oggi non può più essere gestito da un meccanismo nato nel 1945, che riflette un ordine superato.
Soluzione possibile?
- Una riforma del Consiglio con nuovi membri permanenti (India, Brasile, Sudafrica?), magari senza diritto di veto.
- Ma anche qui: chi ha il veto può bloccare la riforma che lo riguarda. Altro paradosso.
Conclusione
Il diritto di veto, pensato per garantire equilibrio e pace, oggi è usato per difendere interessi nazionali ristretti, anche a costo di alimentare guerre o crisi umanitarie. Senza una sua revisione, sia l’UE che l’ONU rischiano di perdere credibilità e utilità in un mondo che avrebbe invece bisogno di istituzioni capaci di agire.
15 dicembre 2025
