Pregi ma anche difetti dello smart working

Pregi ma anche difetti dello smart working

Lavoro. Dopo il Covid 19 tutto cambia per molti di noi: un corposo bagaglio di vantaggi, sicuramente, ma anche meno evidenti del mero riuscire a conciliare al meglio attività di lavoro e famigliari. (...) Le aziende che adottano il lavoro agile devono dotarsi anche di strumenti diversi per la valutazione del personale, non potendone misurare impegno e dedizione osservandoli. Uno di questi strumenti, non di certo recentissimo è il management by objectives, ovvero la valutazione del personale sulla base di risultati prefissati e misurabili. L'intervista al prof. Antonio Chirumbolo del dipartimento di Psicologia dei processi di sviluppo e socializzazione dell'Università La Sapienza di Roma di Giuditta Mosca su Business Insider.

Non si vive di solo smart working